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缅甸劳动力供应及工薪

发布时间:2019-01-04 浏览数:31

缅甸劳动力供应及工薪的基本情况如下:

【劳动力供求】缅甸劳动力丰富,但人均受教育水平较低,高素质人才缺乏。据缅甸官方统计,年龄位于15岁至59岁之间的劳动力人口为3340.7万,占全国人口总数的59.1%。另据世界银行统计,缅甸中等教育入学率为49%,高等教育入学率为12%,均处于世界较低水平,整个国家对于高级管理人才和技术人才的缺口较大。

【工薪】缅甸劳动力的整体工薪水平较低。近几年来,劳动力平均工资上涨较快。截至2013年底,缅甸普通工人月平均工资达45000-90000缅甸(75-150美元),司机、文秘等职员月平均工资达80000-320000缅币(100-680美元),高级技术人员、工程师以及金融、贸易行业从业人员 工资更高。

缅甸政府于2012年将最低工资标准定为2美元/日,2013年提高至3美元/日。缅甸最低工资制定委员会2015年8月28日发布公告,自2015年9月1日起,全国不分地区和工种,统一执行最低工资标准为日薪3600缅币(约合2.82美元)。

缅甸普遍采用5天8小时工作制,超时工作需支付加班费。在缅甸合法注册的公司需为员工支付社会保险、特殊津贴、养老金等费用,具体标准因行业而不同。

 

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