工人赔偿金 ：赔偿法规定，雇主必须按照法律所规定的幅度为那些因工作或在工作期间受伤、患病或死亡的雇员提供必要的抚恤(救济)金。抚恤金分为四项：赔偿数额、医疗费、工作恢复就业费和安葬费。
赔偿金按照法律根据情况严重程度而确定的尺度和比例来进行支付。一般地，赔偿数额须每月按照雇员月薪60%的比例来支付，但每月不低于2000铢，不超过9000铢。
支付实际和必要的的医疗费，一般情况不超过35000铢，严重受伤不超过50，000铢。必要的工作恢复就业费要按照法律规定的标准程序和幅度来支付，但不超过20，000铢。一旦出现死亡，须支付的安葬费的最大数额需等于法律规定的最低日工资数额的100倍。
关键词： 泰国劳动保护法—工人赔偿金 法律 赔偿 政策法规 劳工
